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Rechtsanwaltskanzlei Rüdiger Kozian

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht und arbeitsrechtliche Probleme bilden in der Kanzlei einen Interessenschwerpunkt, entsprechend liegen erhebliche Erfahrungswerte in Auftritten vor Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten vor.

Die wesentlichen Probleme im Arbeitsrecht stellen sich zumeist wie folgt dar:

  • Arbeitsverträge
  • Kündigung oder Aufhebung - also Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • ordentliche Kündigung, fristlose Kündigung
  • Abmahnung
  • Urlaub, Resturlaub, Urlaubsabgeltung, Überstunden
  • Kündigungsschutzklagen, Feststellung des Bestehens eines Arbeitsverhältnisses

Das Arbeitsrecht ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine kaum mehr zu durchschauende Materie, ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, sie werden immer wieder mit Problemen im Arbeitsrecht konfrontiert.

Gesetzesänderungen und eine veränderte Rechtsprechung zwingen den Arbeitgeber dazu, Arbeitsverträge ständig zu überprüfen. Unwirksame Vertragsklauseln können erhebliche finanzielle Auswirkungen haben.

Als Arbeitsgeber müssen Sie Ihre Arbeitsverträge immer wieder an die geänderten wirtschaftlichen Bedingungen anpassen.

Arbeitsverträge langjähriger Mitarbeiter sind inzwischen veraltet. Welche Möglichkeiten lassen hierzu Gesetz oder Tarifvertrag zu?

Bereits ein kleiner Formfehler in der Kündigungserklärung kann dazu führen, dass ein Kündigungsschutzprozess stattfindet.

Lohnkosten und Abfindung sind möglicherweise zu bezahlen. Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen die Zahlung einer Abfindung an, wenn Sie bereit sind zum Monatsende aus dem Unternehmen auszuscheiden.

Lohnt es sich für Sie, diesem Angebot zuzustimmen?

Gibt es Kündigungsgründe?

Gibt es Möglichkeiten einer Sperre bei dem Arbeitsamt zu umgehen?

Wie wirken sich Abfindungen steuerlich aus?